Il allègue que l'entreprise de fusées fait preuve de discrimination à l'égard des réfugiés et des demandeurs d'asile dans ses processus d'embauche, et affirme que la société a faussement prétendu qu'elle n'était pas autorisée à embaucher des personnes n'ayant pas la nationalité américaine.

Le DoJ allègue que SpaceX "a régulièrement découragé les demandeurs d'asile et les réfugiés de postuler et a refusé de les embaucher ou de les prendre en considération, en raison de leur statut de citoyen" de septembre 2018 à mai 2022.

Son enquête sur SpaceX du milliardaire Musk, patron de Tesla, a été déclenchée par des allégations de discrimination de la part d'un travailleur étranger.

L'entreprise de Musk a déclaré qu'elle n'était autorisée à embaucher que des citoyens et des détenteurs de cartes vertes en raison des "lois sur le contrôle des exportations", selon le DoJ.

Mais le ministère a ajouté que c'était incorrect et que les lois n'imposaient pas de telles restrictions.

Les emplois dont les réfugiés et les demandeurs d'asile auraient été exclus couvrent un large éventail, allant de l'ingénierie des fusées au lavage de la vaisselle en passant par la cuisine.