L'entraîneur s'apprête à entamer sa première saison complète à la tête des Hammers et a expliqué qu'il adoptait une approche méthodique de sa tâche au London Stadium.

Potter a déclaré à BBC Sport : "Le travail de l'entraîneur est de construire quelque chose. Vous devez essayer d'améliorer votre équipe, d'améliorer le club, d'améliorer les joueurs. C'est ça le truc. J'ai toujours essayé de faire ce que je pensais être la meilleure chose à faire pour le club. En fin de compte, West Ham est la chose la plus importante. Je suis un employé."

Le club n'a pas dépensé beaucoup sur le marché des transferts cet été, mais Potter a mis en garde contre le fait de dépenser de l'argent juste pour le plaisir.

Le manager, qui a rejoint les Hammers en janvier, a confié : "Je ne pense pas que nous ayons besoin d'un changement radical. Il est tentant de penser que la solution se trouve à l'extérieur mais, de mon point de vue, il faut toujours se concentrer sur les joueurs que l'on a, avec l'objectif de les améliorer. Lorsque nous sommes arrivés, il régnait, pour différentes raisons, un climat de méfiance. Lorsque vous changez d'entraîneur en cours de saison, vous avez l'impression que quelque chose ne fonctionne pas. Si l'on regarde les 12 mois écoulés jusqu'à ce moment-là, l'équipe avait encaissé beaucoup de buts, ce qui indique que quelque chose n'allait peut-être pas au niveau de la culture ou des fondations. C'est un point sur lequel nous avons commencé à travailler la saison dernière. Nous avons fait quelques progrès, mais la pré-saison vous donne l'occasion de faire plus de progrès, et je pense que nous l'avons fait".